CAO-partijen hebben besloten het scholings- en werkgelegenheidsplan ‘Alle hout Werkt’ met één jaar te verlengen, dus tot en met 31 december 2012.
Het scholings- en werkgelegenheidsplan kent subsidiemogelijkheden

voor werknemers waarvan vanwege de voortdurende slechte economische situatie, gedwongen afscheid moet worden genomen.

Noodgedwongen ontslagen zijn altijd pijnlijk voor de organisatie. Om ontslagen medewerkers toch te kunnen ondersteunen, zijn er twee instrumenten beschikbaar waarmee zij hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten: de employabilitycheck en het Erkennen van Verworven Competenties (EVC). 
Bij de employabilitycheck worden de huidige competenties, interesses, werkvoorkeuren en arbeidsmogelijkheden in kaart gebracht. Vanuit dit ervaringsprofiel wordt gekeken naar hun kansen op de arbeidsmarkt.
Bij het EVC-traject worden de al aanwezige vakmatige competenties van een medewerker in beeld gebracht. Na deze meting krijgt de deelnemer een ervaringscertificaat en soms een diploma.

Het OO&A-fonds voor de Houthandel vergoedt deze trajecten, mits uw bedrijf onder de werkingssfeer van de CAO voor de Houthandel valt.

Meer weten over dit onderwerp? Neemt u dan contact op met Diana Verhage van het Hout Opleidings Centrum. Contactgegevens: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien. of 036 5292060.